Training

Bildung gewinnt in der sich schnell wandelnden Arbeitswelt an Bedeutung. Wechselnde Aufgaben und Anforderungen, zunehmende Vernetzung und steigende Komplexität erfordern die Kooperation aller Beteiligten. Hierfür sind neben dem fachlichen Know-How persönliche Kompetenzen erforderlich: klar kommunizieren, lebendig präsentieren, strategisch planen, wertschätzend führen, transparent moderieren und konstruktiv Konflikte klären. Gemein ist ihnen: sie erfordern, sich über eigene Beweggründe klar zu sein und den Anforderungen der Situation gerecht zu werden.

Lernen ist ein individueller Prozess. Erst wenn ein Lernangebot die Motivation und Interessen der Lernenden trifft, entsteht Raum für Entwicklung.Wir legen bei unseren Trainings Wert darauf, dass diese

• verständlich und anschaulich,
• abwechslungsreich und lebendig,
• handlungs- und praxisorientiert sind.

Themen und Inhalte stimmen wir individuell auf die Vorerfahrungen, Interessen und Bedürfnisse der Teilnehmenden ab. Eine Herausforderung, der wir besondere Beachtung schenken, ist der Transfer des Gelernten in Ihren Alltag und die nachhaltige Integration in den organisationalen Kontext.Gerne beraten wir Sie hinsichtlich des begleitenden Einsatzes von E-Learning.