Beratung

Wir begleiten Veränderungsprozesse von Personen, Gruppen und Organisationen. Wir unterstützen Sie bei Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen passende Lösungen. Mit unserem Blick von außen identifizieren wir Ihren Handlungsspielraum und helfen Ihre Ressourcen und Kompetenzen zu nutzen. Mit Wertschätzung für Personen, Teams und Organisation, kritischem Respekt für Ihre Überzeugungen, Ergebnisoffenheit, Kreativität und einer Portion Neugier bringen wir uns in die Beratung ein.

Wir unterscheiden bei Probleme und Herausforderungen drei Ebenen:

• das eigene Denken, Fühlen, Sollen, Wollen und Handeln (individuelle Ebene),
• die Interaktion mit anderen  (zwischenmenschliche Ebene) und
• das Umfeld, von (rechtlichen) Regelungen, über Arbeitsbedingungen bis hin zur Unternehmenskultur (systemische Ebene).

Auf diesen Ebenen setzen wir an. Je nachdem, wie sich Ihr Anliegen und Ihre Situation darstellen, liegt der Schwerpunkt der Beratung auf der:

• individuellen Ebene (Einzelberatung),
• zwischenmenschlichen Ebene (Gruppenberatung) oder
• systemischen Ebene (Organisationsentwicklung).

Meist wirken diese Ebenen zusammen. Eine erfolgreiche Beratung erfordert daher stets alle drei Ebenden im Blick zu behalten.

Vom Einzel-Coaching über die Teamentwicklung bis zur Organisationsentwicklung: Mit unserer Expertise für strukturelle Zusammenhänge, Gruppendynamik, zwischenmenschliche Beziehungen und innerseelische Konflikte sind wir für Sie da.