Moderation & Teamentwicklung

Wir bieten eine Reihe unterschiedlicher Maßnahmen für die Begleitung von Teams an. Ob zu zweit oder in der Gruppe - Zusammenarbeit findet in dem Spannungsfeld von Sacharbeit und persönlicher Beziehungen statt. Dabei wird die Beziehung - wie die Beteiligten zueinander stehen - fortwährend neu definiert. Förderlich für eine produktive Zusammenarbeit ist eine belastbare Arbeitsbeziehung, die eine offene Kritik an den Arbeitsthemen ermöglicht. Führen unterschiedliche Wert- und Zielvorstellungen zu herabsetzendem Verhalten, wird die Zusammenarbeit beeinträchtigt.

Die Beratung von Gruppen spiegelt dieses Spannungsverhältnis wider. Wir unterstützen punktuell in Moderationen, entwickeln Teams und bearbeiten Konflikte zwischen zwei Personen und in und zwischen Gruppen. Gemeinsam mit Ihnen klären wir, was die Situation ihres Teams erfordert.

{xtypo_info} Sprechen Sie uns an. Wir klären mit Ihnen, welches Vorgehen passend für Ihr Anliegen ist. {/xtypo_info}

Ansätze und Methoden

• Moderationsmethode
• Klärungshilfe nach C. Thomann
• Mediation nach J. Rothman (ARIA)
• Konfliktmoderation nach A. Redlich