Supervision
Supervision zielt darauf ab, die berufliche Tätigkeit im Hinblick auf die notwendige Interaktion zwischen Fach- oder Führungskraft und ihren Klienten zu begleiten. Entsprechende Konzepte wurden ursprünglich zur Begleitung von Sozialarbeitern, Pflegepersonal, Ärzten oder Psychotherapeuten entwickelt und werden mittlerweile in vielen anderen Bereichen genutzt.
Anlass
Supervision unterstützt Sie in der Arbeit mit Ihren Klienten/Kunden, z.B. wenn
- Sie es mit besonders herausfordernden Klienten zu tun haben,
- Sie das Handeln, Denken oder Fühlen des Klienten nicht verstehen können,
- Ihre Weltanschauung oder Ihre Wertvorstellungen mit denen Ihres Klienten im Konflikt stehen,
- Sie merken, dass sich der Kontakt zum Klienten schwierig gestaltet oder es bereits Konflikte gibt,
- es in der gemeinsamen Arbeit nicht weitergeht und Stillstand droht und/oder
- Sie Ihre Arbeit durch einen kritischen Reflexionsprozess professionalisieren wollen.
Ziel
In Abgrenzung zum Coaching betrachtet die Supervision die Arbeit der Fach- oder Führungskraft und deren Klienten systematisch, d.h. Supervision unterstützt dabei
- die Situation des Klienten, sein Umfeld und dessen Auswirkungen auf ihn zu beleuchten und zu verstehen,
- sich in den Klienten hineinzuversetzen und sein Verhalten und inneres Erleben zu verstehen und nachzuvollziehen,
- sich selbst, d.h. eigene Einstellungen, Ansichten, Gefühle und Verhalten im Umgang mit dem Klienten zu reflektieren und zu hinterfragen,
- und nicht zuletzt Lösungen und Strategien für die Arbeit mit dem Klienten zu entwickeln.
Supervision begleitet somit all jene, die in ihrer Arbeit für andere Menschen wirken und mit ihnen in einer (Arbeits-)Beziehung stehen.
Coaching und Supervision sind als persönliche und fachliche Weiterbildung steuerlich absetzbar.
